ワークライフバランス行動計画

【基本方針】
男女ともにやりがいをもって働き続けられる職場環境をつくり、充実した仕事と個人の生活を調和させる「ワークライフバランス」の実践に取り組みます。

【目標】
・仕事と育児・介護の両立支援制度について、一層の拡充を図る。
・産休後のスタッフの働き方について、社内全体で検討していきます。
・労働時間に制約のあるスタッフを有効に活かしていく多様な働き方を検討していきます。

ライフスタイルを尊重する会社

「ドラッグストアが好き」「コスメ売り場が好き」、そんな気持ちを仕事にしませんか?未経験から、プロの経験者まで様々な仲間を募集しています。

勤続年数の長さ(14年4か月(2018年10月実績))は働きやすさ★高い社員定着率
流通業では珍しく、残業が少なく、スタッフ同士の連携によるワークライフバランスを尊重する社風です。